W dn. 28-30 listopada w Centralnym Ośrodku Sportu w Spale odbyły się warsztaty pn. „Przywództwo, rozwój, gotowość do zmian. Zarządzanie talentami pracowników Terytorialsów kluczem do sukcesu Firmy”. W warsztatach uczestniczyli, m.in.przedstawiciele Akademii Zamojskiej. Głównym celem spotkania było rozwijanie współpracy między WOT a pracodawcami zatrudniającymi Terytorialsów.
Od początku tworzenia Formacji, proces szkolenia Terytorialsów zaprojektowano w taki sposób, by umożliwić zwykłym obywatelom służbę Ojczyźnie. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu procesu szkolenia, zapewniono żołnierzom-ochotnikom możliwość zachowania balansu życiowego i łączenia swojej pracy zawodowej i hobby ze służbą w wojsku. Obecnie w Wojskach Obrony Terytorialnej ponad 55% żołnierzy deklaruje stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Z uwagi na powyższe, pracodawcy są dla WOT bardzo istotnym partnerem. W tym roku, po raz pierwszy, Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej zorganizowało specjalne warsztaty, których celem jest rozwijanie współpracy pomiędzy WOT a pracodawcami.
W warsztatach pn. „Przywództwo, rozwój, gotowość do zmian. Zarządzanie talentami pracowników Terytorialsów kluczem do sukcesu Firmy” wzięli w nich udział wytypowani przez brygady pracodawcy. Spotkanie, oprócz obustronnej współpracy, miało na celu również uhonorowanie wyróżniających się pracodawców oraz wypracowanie wytycznych usprawniających współpracę na linii pracodawca – pracownik-Terytorials.
Zastępca Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej płk Mariusz Specjalski, podczas spotkania z pracodawcami zaznaczył – Współpraca z pracodawcami jest dla nas kluczowa. Mam pełne przekonanie, że zatrudniając żołnierzy OT osiągają Państwo podwójne korzyści. Mają Państwo dobrze wyszkolonych pracowników i aktywnie włączają się Państwo w budowę systemu bezpieczeństwa Polski. Dziękuję za wasze zaufanie i wsparcie. Mam nadzieję, że spotkania, takie jak to, umożliwią wypracowanie wspólnych, korzystnych rozwiązań dotyczących pracy i służby pracowników-Terytorialsów.
Główny organizator warsztatów – płk Łukasz Baranowski, Szef Oddziału Współpracy Cywilno-Wojskowej, podkreślił zaś – Wojska Obrony Terytorialnej dążą do utrzymania stałej relacji ze środowiskiem pracodawców w celu wypracowania systemu motywacji i korzyści dla obu stron. Tym bardziej cieszy nas zainteresowanie i wysokie zaangażowanie ze strony przedsiębiorstw, firm i instytucji, wpierające rozwój żołnierzy i podnoszenie przez nich kwalifikacji.
– Akademia Zamojska ma w szeregach WOT zarówno pracowników, jak też studentów. Cieszymy się, że podczas warsztatów mogliśmy podzielić się wnioskami i rozwiązaniami pozwalającymi łączyć pracę oraz studia ze służbą w WOT, jakie funkcjonują w AZ. Gratulujemy Dowództwu WOT tej inicjatywy i deklarujemy chęć udziału w kolejnych warsztatach poświęconych tej kwestii oraz innych, gdzie potrzebne jest wsparcie Uczelni – powiedział dr Łukasz Potocki, dziekan Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych Akademii Zamojskiej, dyrektor Instytutu Bezpieczeństwa Narodowego AZ. Dr Potocki w imieniu JM Rektora dr. hab. Pawła Skrzydlewskiego, prof. Ucz., odebrał podziękowanie od Dowództwa WOT za zasługi na rzecz rozwoju Wojsk Obrony Terytorialnej.
Organizacja takich wydarzeń to ważny element dialogu pomiędzy Wojskami Obrony Terytorialnej i pracodawcami, zatrudniającymi Terytorialsów. Ich celem jest wypracowanie rozwiązań zachęcających pracodawców do wspierania swoich pracowników-Terytorialsów i zwiększania efektywności ich pracy oraz służby.
