Znamy wyniki prognozy rynku pracy dla województwa lubelskiego na 2025 rok. Jak wynika z raportu „Barometr Zawodów” najbardziej pożądani przez pracodawców w naszym regionie są: fizjoterapeuci, mechanicy pojazdów samochodowych, pielęgniarki i położne, specjaliści ds. rachunkowości i księgowości oraz funkcjonariusze służb mundurowych. O zatrudnienie nie powinni także martwić się absolwenci prawa, informatyki, logistyki oraz instruktorzy sportu i rekreacji. Wniosek? Akademia Zamojska kształci fachowców, których potrzebuje regionalny rynek pracy.
– Nasza Uczelnia jest idealnym miejscem do rozwijania się. Mamy bogatą ofertę studiów, w której każdy znajdzie kierunek zgodny z wybraną drogą życiową – od prawa, przez kierunki społeczne i techniczne, po kierunki medyczne. W naszej Akademii jest czas na naukę, jak również zabawę w postaci juwenaliów. Jesteśmy też miejscem, gdzie można zdobywać wykształcenie i rozwijać swoje pasje i kariery sportowe – wylicza rektor Akademii Zamojskiej dr hab. Paweł Skrzydlewski, prof. ucz. Jego słowa potwierdza raport „Barometr Zawodów” dla województwa lubelskiego, z którego wynika, że oferta studiów przedstawiona przez AZ pokrywa się w dużej mierze z zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy.
Barometr Zawodów to prognoza zapotrzebowania na pracowników. Badanie pokazuje, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w najbliższym czasie. Zawody podzielone są na trzy grupy: zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie; zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia; zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
W czołówce zawodów deficytowych od kilku lat dominują zawody medyczne. Poszukiwane są pielęgniarki, położne oraz fizjoterapeuci czy ratownicy medyczni. Luka pokoleniowa oraz powikłania po COVID-19 sprawiają, że absolwentek i absolwentów tych kierunków potrzebuje większość szpitali i placówek medycznych w naszym regionie.
W gronie najbardziej poszukiwanych przez pracodawców są również mechanicy samochodowi, najlepiej z dyplomem inżyniera. Ponadto w grupie tej znajdują się funkcjonariusze służb mundurowych jak Policja czy Straż Graniczna, które co kilka miesięcy informują o naborach, premiując kandydatów z wyższym wykształceniem kierunkowym jak np. bezpieczeństwo narodowe lub prawo.
Kolejną profesją, na którą raport „Barometr Zawodów 2025” zwraca uwagę, jeżeli chodzi o pilne potrzeby pracodawców są specjaliści ds. rachunkowości i finansów oraz księgowości. W dobie dynamicznie rozwijającej się gospodarki i zmieniających przepisów praktycznie w każdym sektorze gospodarki potrzebni są bowiem księgowi oraz fachowcy, którzy zadbają o finanse przedsiębiorstwa.
Wśród zawodów, które sklasyfikowano w gronie zawodów o zrównoważonym popycie znalazły się zawody prawnicze jak np.: notariusz, adwokat, radca prawny. W tym gronie znajdują się również specjaliści z zakresu zarządzania w kulturze, nauczyciele języków obcych i tłumacze, pedagodzy, specjaliści ds. logistyki, graficy komputerowi oraz specjaliści w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Na stałym poziomie utrzymuje się również zapotrzebowanie na fachowców takich jak trenerzy personalni, instruktorzy sportu, rekreacji, tańca, zajęć ruchowych.
W gronie zawodów nadwyżkowych, których absolwenci będą mieli największe problemy ze znalezieniem zatrudnienia są według danych „Barometru”: filozofowie, politolodzy, kulturoznawcy.
„Barometr Zawodów” jest badaniem ogólnopolskim, realizowanym przez powiatowe urzędy pracy we współpracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia. Badanie w poszczególnych regionach koordynują wojewódzkie urzędy pracy.
